Talleres
Herramientas prácticas para líderes y equipos
Explora nuestros talleres diseñados para potenciar habilidades clave en líderes y equipos. Logra resultados visibles en corto tiempo y transforma tu dinámica laboral.
Diseñamos experiencias únicas para potenciar tu desarrollo y el de tu organización
Los talleres son formaciones intensivas y prácticas de corta duración, pensadas para quienes buscan resultados rápidos y de sencilla aplicación. Su duración varía entre 1 y 3 meses
Taller 1
Introducción a la Inteligencia Emocional
- Enfoque: Conceptos básicos y técnicas para gestionar emociones en el ámbito laboral
- Ideal para: Equipos que precisan potenciar sinergia y agilidad en el rendimiento
Objetivos:
- Comprender los fundamentos de la inteligencia emocional y su impacto en el trabajo.
- Identificar y gestionar emociones propias y ajenas en situaciones laborales.
- Mejorar la comunicación y la empatía en el equipo.
Formato:
- Duración: 3 Mes
- Modalidad: Presencial o virtual.
Taller 2
Introducción a la Inteligencia Vincular
- Enfoque: Técnicas prácticas para mejorar la comunicación empática y habilidad social con otros.
- Ideal para: Líderes y equipos en ambientes de mucho dinamismo o alta presión.
Objetivos:
- Mejora de la comunicación empática: Aprende a conectar emocionalmente con otros, favoreciendo un ambiente laboral más armónico.
- Fortalecimiento de habilidades sociales: Desarrolla herramientas para interactuar de manera efectiva en equipos dinámicos o bajo presión.
- Reducción de conflictos: Incrementa la capacidad de resolver problemas mediante el entendimiento y la empatía.
- Mayor cohesión en equipos de trabajo: Promueve relaciones laborales más sólidas y colaborativas.
Formato:
- Duración: 3 Mes
- Modalidad: Presencial o virtual.
Taller 3
Coaching y sinergia de Equipos
- Enfoque: Workshops instructivos y coaching específico en habilidades claves como comunicación emocional y comunicación para la acción.
- Ideal para: Equipos en procesos de reestructuración o mejoras de proyectos específicos.
Objetivos:
- Fortalecimiento de la comunicación emocional: Mejora la interacción y el entendimiento entre los miembros del equipo.
- Fomento de la colaboración y cohesión grupal: Crea un entorno de trabajo más unido y orientado a objetivos comunes.
- Incremento de la productividad y la acción efectiva: Alinea al equipo hacia resultados claros y medibles.
- Resolución de conflictos y mejora de la dinámica laboral: Reduce tensiones y optimiza el desempeño colectivo.
Formato:
- Duración: 2 a 4 Meses
- Modalidad: Presencial o virtual.
Taller 4
Gestión de emociones complejas en entornos dinámicos
- Enfoque: Actividades y dinámicas para gestionar emociones complejas en entornos dinámicos. Lidera tus emociones en situación de conflicto.
- Ideal para: Potenciar liderazgo que enfrentan retos en entornos dinámicos.
Objetivos:
- Mayor control emocional: Aprende a manejar tus emociones en situaciones de alta presión o conflicto.
- Fortalecimiento de habilidades de liderazgo: Lidera con claridad y confianza en entornos cambiantes y desafiantes.
- Reducción de conflictos internos y externos: Mejora la toma de decisiones y la comunicación en momentos críticos.
- Incremento en la resiliencia emocional: Desarrolla herramientas para adaptarte y responder de forma efectiva a retos dinámicos.
Formato:
- Duración: 2 a 4 Meses
- Modalidad: Presencial o virtual.
Taller 5
Comunicación emocional para profesionales
- Enfoque: Técnicas y herramientas prácticas para gestionar y expresar emociones en el ámbito profesional de manera exitosa.
- Ideal para: Líderes y equipos en ambientes de mucho dinamismo o alta presión.
Objetivos:
- Fortalecimiento de la comunicación asertiva: Aprende a expresar tus emociones y pensamientos de manera clara y respetuosa.
- Incremento de la empatía en el entorno laboral: Mejora la capacidad de comprender y conectar con las emociones de otros.
- Reducción de malentendidos y conflictos: Facilita relaciones laborales más efectivas y armoniosas.
- Desarrollo de confianza y seguridad emocional: Potencia tu capacidad de comunicarte en situaciones de alta presión o dinámicas complejas.
Formato:
- Duración: 3 o 6 Meses
- Modalidad: Presencial o virtual.
Taller 6
Sinergia de equipo en diversidad generacional y cultural
- Enfoque: Actividades y dinámicas para mejorar rendimiento y cohesión del equipo. Potenciar el beneficio de las diferencias.
- Ideal para: Líderes y equipos en ambientes con variedad de edades y culturas que están en sistemas de mucho dinamismo o alta presión.
Objetivos:
- Fortalecimiento de la cohesión del equipo: Promueve la integración y el trabajo colaborativo entre miembros de diferentes generaciones y culturas.
- Aprovechamiento del valor de la diversidad: Potencia las fortalezas únicas de cada integrante para alcanzar objetivos comunes.
- Reducción de conflictos por diferencias culturales o generacionales: Facilita la comprensión mutua y mejora la dinámica laboral.
- Incremento del rendimiento y la productividad grupal: Construye un equipo más eficiente y alineado, a pesar de las diferencias.
Formato:
- Duración: 1 o 3 Meses
- Modalidad: Presencial o virtual.
¿Listo para dar el siguiente paso?
Ya sea que elijas un taller práctico, dinámico y enfocado, en Nexa estamos aquí para ayudarte a potenciar tu liderazgo y alcanzar tus objetivos en tiempo récord.
Mentorías 1 a 1
Acompañamiento personalizado
Diseñadas para personas que buscan un espacio seguro para reflexionar, aprender y fortalecer su liderazgo de manera personalizada
Objetivos:
- Autoconciencia y autoliderazgo.
- Estrategias para influir y motivar a tu equipo.
- Métodos para abordar desafíos específicos en tu rol como líder.
Formato:
- Sesiones individuales de 1 hora.
- Frecuencia: Semanal, quincenal o según tus necesidades.
